DIRECTEUR/DIRECTRICE D’ETABLISSEMENT (F/H)

Cadre au forfait

CDI - Temps plein

Rejoignez une équipe engagée et dynamique pour faire la différence au sein du Dispositif ITEP ANAIS de Reims, qui comprend :

• Deux Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques (ITEP).
• Un Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD).

Nous accompagnons 40 jeunes en ITEP et 35 jeunes en SESSAD, âgés de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement et de la conduite associés. Notre objectif est d’offrir des soutiens médico-sociaux adaptés pour leur développement personnel et social.

Vos missions principales

Sous l’autorité de la direction et dans le cadre de la politique de la Fondation ANAIS :

Accompagnement et qualité :

• Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles et participer à l’évaluation continue des projets.

• Veiller à la qualité des prestations offertes aux jeunes accompagnés, en assurant un relationnel de qualité avec eux, leurs familles, les institutionnels, les prescripteurs et les prestataires externes.
• Participer au suivi et à la mise à jour du CPOM en lien avec les services centraux de la Fondation.
• Impulser une dynamique d’amélioration continue de la qualité et gérer les risques.

Management et organisation :

• Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de 43 professionnels, en collaboration avec deux chefs de service (éducateurs spécialisés, AES, agents de service, surveillants de nuit).
• Gérer les plannings et remplacements, dans le respect des règles légales.

• Fédérer les équipes autour d’une vision commune et développer les compétences, la disponibilité et l'écoute des collaborateurs.
• Promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, sens du service, et considération.

Gestion et outils :

• Superviser la gestion des budgets et mettre en œuvre les orientations définies par la gouvernance.
• Contribuer au développement et à l’utilisation des outils numériques tels que le Dossier Unique Informatisé (DUI).
• Assurer le respect des règles de fonctionnement interne.
• Diffuser et appliquer les évolutions législatives et réglementaires.

Profil recherché

Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1), type CAFDES ou master en management d’organisations médico-sociales.
• Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social et auprès de publics jeunes présentant des difficultés psychologiques.
• Connaissance des cursus adaptés et des dispositifs d’aménagements scolaires.

Compétences et aptitudes :

• Sens de l’organisation, rigueur, et maîtrise des outils de gestion de plannings (connaissance d’OCTIME appréciée).
• Excellentes qualités relationnelles et capacité d’organisation, de force de proposition et à animer des réunions.
• Force de proposition et aptitude à rendre compte efficacement.
• Bienveillance, rigueur, et aptitude à garantir un accompagnement respectueux de la personne.

Exigences spécifiques :

• Permis B indispensable.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions proposées

• Rémunération : Selon la grille CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l’expérience (sur présentation de justificatifs).
• Organisation : Poste soumis à astreintes.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Gilles TIXIDOR, Directeur Régional

Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org