La 6ème édition du DuoDay a eu lieu durant la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), un événement très attendu chaque année, qui a pour but de promouvoir davantage l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Le 23 novembre dernier, cette initiative a permis aux employeurs (entreprises, institutions ou toute autre structure), de former le temps d’une journée un duo avec une personne en situation de handicap. Une belle opportunité pour à la fois se rencontrer, découvrir des métiers et secteurs d’activités, créer de potentielles collaborations mais aussi et surtout changer le regard sur le handicap.
Cette année encore, les usagers de la Fondation ANAIS ont été nombreux à y participer. Au total, ce sont 124 beaux duos qui ont été créés. Découvrez en quelques-uns.
La Présidente de l'Assemblée nationale affirme qu’elle tire de cette expérience : « une meilleure appréhension du handicap. (…) On voit qu’on peut avoir ces échanges profonds, intenses. (…) C’est pour moi un vrai enrichissement, une vraie découverte et ça m’incite en tant que Présidente de l'Assemblée nationale à agir de façon beaucoup plus résolu ».
Jean-Christophe GYSELINCK, travailleur à l’ESAT ANAIS de Saint Ouen L’Aumône, était quant à lui en binôme avec Mélanie, équipière polyvalente chez Lidl France.
Elle témoigne : « Jean-Christophe a pu découvrir une partie du travail d’un employé chez LIDL. Entre autres, il a fait de la caisse, il a utilisé la presse à cartons, il a rangé des articles en rayons et a trié des palettes. Il était très attentif et a voulu tout essayer de lui-même avec enthousiasme. »
11 duos ont été constitués dans diverses entreprises :
InDeauville, office du tourisme de la Côte Fleurie qui gère six offices du tourisme (Deauville, Trouville, Benerville, Blonville, Villers-sur-Mer, Vauville)
Jeff : "Je voulais découvrir le métier de vendeur/conseiller en magasin et voir de quoi j'étais capable dans ce secteur. Je voulais prouver que j'étais capable de bien travailler comme toute personne, dans le milieu ordinaire".
Mickael, a formé un duo avec Alice, responsable recrutement chez Décathlon. Elle a souhaité « participer au DuoDay pour notamment le côté humain. Pouvoir découvrir et apprendre des autres, apporter une expérience différenciante. Mickael a été très impliqué et très à l’écoute. »
Mickael : « Mon expérience avec Alice s’est très bien passée. J’ai appris beaucoup de choses sur le métier de vendeur. J’ai rencontré tout le personnel, j’ai parcouru les différents rayons et appris des choses sur l’histoire de cette entreprise ».
Kévin et Pascal ont également passé cette journée d’immersion ensemble. Kévin, était ravi d’avoir pu « voir autre chose que le travail en ESAT » et Pascal, d’avoir pu « présenter son métier à une personne externe. »
Sophie, Responsable espaces verts au Lycée Grandmont, a accueilli Erwan. Elle ne connaissait pas cette initiative mais a saisi cette opportunité pour partager ses connaissances.
Tous ont apprécié vivre une telle expérience et certains ont même déjà des retours positifs des entreprises. Ils n’ont qu’une hâte, réitérer l’exercice dès l’année prochaine.
La 6ème édition du DuoDay a eu lieu durant la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), un événement très attendu chaque année, qui a pour but de promouvoir davantage l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Le 23 novembre dernier, cette initiative a permis aux employeurs (entreprises, institutions ou toute autre structure), de former le temps d’une journée un duo avec une personne en situation de handicap. Une belle opportunité pour à la fois se rencontrer, découvrir des métiers et secteurs d’activités, créer de potentielles collaborations mais aussi et surtout changer le regard sur le handicap.
Cette année encore, les usagers de la Fondation ANAIS ont été nombreux à y participer. Au total, ce sont 124 beaux duos qui ont été créés. Découvrez en quelques-uns.
La Présidente de l'Assemblée nationale affirme qu’elle tire de cette expérience : « une meilleure appréhension du handicap. (…) On voit qu’on peut avoir ces échanges profonds, intenses. (…) C’est pour moi un vrai enrichissement, une vraie découverte et ça m’incite en tant que Présidente de l'Assemblée nationale à agir de façon beaucoup plus résolu ».
Jean-Christophe GYSELINCK, travailleur à l’ESAT ANAIS de Saint Ouen L’Aumône, était quant à lui en binôme avec Mélanie, équipière polyvalente chez Lidl France.
Elle témoigne : « Jean-Christophe a pu découvrir une partie du travail d’un employé chez LIDL. Entre autres, il a fait de la caisse, il a utilisé la presse à cartons, il a rangé des articles en rayons et a trié des palettes. Il était très attentif et a voulu tout essayer de lui-même avec enthousiasme. »
11 duos ont été constitués dans diverses entreprises :
InDeauville, office du tourisme de la Côte Fleurie qui gère six offices du tourisme (Deauville, Trouville, Benerville, Blonville, Villers-sur-Mer, Vauville)
Jeff : "Je voulais découvrir le métier de vendeur/conseiller en magasin et voir de quoi j'étais capable dans ce secteur. Je voulais prouver que j'étais capable de bien travailler comme toute personne, dans le milieu ordinaire".
Mickael, a formé un duo avec Alice, responsable recrutement chez Décathlon. Elle a souhaité « participer au DuoDay pour notamment le côté humain. Pouvoir découvrir et apprendre des autres, apporter une expérience différenciante. Mickael a été très impliqué et très à l’écoute. »
Mickael : « Mon expérience avec Alice s’est très bien passée. J’ai appris beaucoup de choses sur le métier de vendeur. J’ai rencontré tout le personnel, j’ai parcouru les différents rayons et appris des choses sur l’histoire de cette entreprise ».
Kévin et Pascal ont également passé cette journée d’immersion ensemble. Kévin, était ravi d’avoir pu « voir autre chose que le travail en ESAT » et Pascal, d’avoir pu « présenter son métier à une personne externe. »
Sophie, Responsable espaces verts au Lycée Grandmont, a accueilli Erwan. Elle ne connaissait pas cette initiative mais a saisi cette opportunité pour partager ses connaissances.
Tous ont apprécié vivre une telle expérience et certains ont même déjà des retours positifs des entreprises. Ils n’ont qu’une hâte, réitérer l’exercice dès l’année prochaine.
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